Tupperware – всемирно известный производитель эксклюзивной высококачественной посуды для дома и кухни - уделяет огромное внимание кадровой политике, развитию личностного и профессионального потенциала Лидеров бизнеса.
Компания предоставляет систему обучения и поддержку на каждом этапе карьерной лестницы и способствует развитию каждого, кто готов строить свой успешный бизнес с Tupperware.
Для новых консультантов компания предоставляет бизнес-тренинги и кулинарные мастер-классы. Менеджеры имеют возможность повысить уровень профессионализма, пройдя обучение по программе «Школа бизнеса Tupperware». Все наши дистрибьюторы и более 3000 менеджеров и премьер-менеджеров являются выпускниками «Школы бизнеса Tupperware». Премьер-менеджер руководит тремя и более менеджерами, которые имеют свои группы.
Главным преимуществом Tupperware является возможность открыть свой собственный семейный бизнес, встав во главе дистрибьторного центра вместе со своим супругом, сыном или дочерью. Каждому дистрибьютору при открытии центра компания оказывает значительную поддержку: финансовую (предоставление рассрочки, кредит с низким процентом), административную и юридическую, помогает в поиске помещения и административного персонала. Национальный дистрибьютор руководит бизнесом не только своего дистрибьюторного центра, но и имеет региональные центры в близлежащих городах. Региональные центры (дистрибьюторные центры без склада) возглавляют региональные директора.
Каждая ступень карьерной лестницы — это определенные задачи, новые возможности и преимущества, новые перспективы: среди них такие, как участие в международных саммитах корпорации, участие в национальных конгрессах менеджеров, которые компания проводит в Турции и на которых собираются более 1000 самых успешных и перспективных менеджеров и дистрибьюторов.
